员工出工伤公司怎么赔付

员工出工伤，公司应按《社会保险法》赔付。包括医疗费用、康复费等，由工伤保险基金支付。若不及时赔付，可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷。
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处理工伤赔付，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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工伤赔付需分情况处理：1. 轻微工伤，直接按《社会保险法》规定赔付医疗费用等；2. 严重工伤，需劳动能力鉴定，按等级支付伤残补助金等；3. 致死工伤，遗属领取丧葬补助金等。具体操作需依法规进行。