在休产假期间，被公司辞退?

在您休产假期间被公司辞退，除非存在过失性辞退情形，否则公司行为可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若公司无故辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条的规定计算。
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从法律角度，您可要求公司按《劳动合同法》规定支付赔偿金。赔偿标准为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。请准备好劳动合同、工资条、辞退通知等证据，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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若公司坚持辞退，您可先与公司沟通，要求支付双倍赔偿金。沟通无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资单、辞退通知等证据。仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。记得保留好所有相关证据，以便维权。