因在工厂抽烟而被罚款八百，是否合法？

公司因抽烟罚款八百不合法。依据《劳动合同法》，工厂不能对劳动者进行罚款，克扣工资属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为投诉或协商。若确认公司罚款行为违法，可选择向劳动行政部门投诉，或先与公司协商解决，协商不成再采取法律手段。
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公司罚款不合法。处理方式：1.收集罚款证据，保留相关记录；2.先尝试与公司沟通，要求退还罚款；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供证据；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。