用社保赔偿了，还能继续在公司工作吗？

能继续在公司工作。依据《工伤保险条例》，工伤认定后可继续工作或解除劳动关系，赔偿由社保或公司承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿及后续就业。
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处理方式有继续工作和解除劳动关系两种。选择时需考虑工伤鉴定结果、个人身体状况及公司态度。若鉴定结果较轻且公司支持，可继续工作；若伤情严重或公司态度不佳，可考虑解除劳动关系并索取赔偿。
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能继续工作。操作如下：首先进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定；根据鉴定，若伤情允许且公司同意，可继续履职；若伤情严重或公司不同意，可与公司协商解除劳动关系，并依据《工伤保险条例》索取相应赔偿。