保洁阿姨在公司雇佣期间擦玻璃时不慎砸了楼下

应由雇主承担赔偿责任。依据《侵权责任法》，雇主对雇员在雇佣活动中的损害负责。若未及时赔偿，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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常见处理方式为雇主赔偿或协商解决。若房主有过错也需承担部分责任，可选择与房主协商或法律途径解决，根据具体情况选择最佳方案。
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雇主应赔。具体操作：1.立即与楼下房主沟通，协商赔偿事宜；2.如协商不成，雇主应先行赔付，并保留向有过错的第三人追偿的权利；3.若涉及复杂法律纠纷，建议咨询专业律师，通过法律途径解决。