社保断交6年可以补交吗

可以补交，但需视具体政策和规定而定。从法律角度看，社保缴纳是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。断交6年社保，可能面临滞纳金或补缴条件限制。若影响养老金领取或医疗报销，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，补交社保的具体操作如下：1. 若因用人单位原因断交，可要求用人单位向社保局申请补缴，并承担相应滞纳金。2. 若因个人原因断交，可直接向社保局咨询补缴政策，并按要求准备相关材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等，前往社保局窗口办理补缴手续。3. 若补缴年限较长，费用较高，可与社保局协商分期缴纳或申请减免部分滞纳金。同时，需关注补缴后的权益保障，如养老金领取、医疗报销等是否受影响。以上操作仅供参考，具体需根据当地社保局政策和规定执行。
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从法律角度，补交社保的常见方式包括：向社保局申请补缴、通过用人单位补缴或与社保局协商补缴方案。选择时，需考虑个人实际情况、补缴费用、补缴年限及补缴后的权益保障。若个人无法承担高额补缴费用，可与社保局协商分期缴纳或申请减免。