工伤期间，每天应发的工资标准是多少？

工伤期间工资按原待遇发放，有上下限规定。依据《工伤保险条例》，工资高于统筹地区平均300%按300%发，低于60%按60%发。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工伤期间工资处理，通常按原待遇、高于300%或低于60%的规定发。具体选择依据个人工资与统筹地区平均工资对比情况决定，确保合法合规。
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工伤工资按标准发。操作：1.确认停工留薪期；2.核对工资与统筹地区平均工资；3.工资原待遇发放，超300%按300%，低60%按60%；4.评定伤残等级后，享伤残待遇。