工资被拖欠，是否要写离职单？

拖欠工资离职无需写离职单，写辞职信即可。依据《劳动合同法》，离职只需提前三十天书面通知。若不及时处理，可能影响你追讨工资及经济赔偿金。
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拖欠工资离职，常见处理方式是写辞职信并申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留证据，建议写辞职信后直接申请劳动仲裁。
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拖欠工资可离职。操作：1.写辞职信，明确离职原因及时间；2.收集工资拖欠证据，如工资条、银行流水；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济赔偿金；4.若仲裁无果，可诉诸法院。