就是婆婆在上班的路上摔骨折了、老板不愿意出

您可能还想了解，除了医疗费，婆婆还能否要求其他补偿。根据《劳动法》的相关规定，您婆婆在工作中受伤，若通过伤残认定，除了医疗费用，还有权要求企业单位支付治疗期间的工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。具体补偿项目和标准，可参照《工伤保险条例》的相关规定。因此，您婆婆可以积极申请伤残认定，以维护自身合法权益。
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从法律角度，建议婆婆首先进行工伤认定，如符合条件，可依法要求企业单位承担工伤保险责任。若不被认定为工伤，可考虑通过民事诉讼途径向单位或第三人索赔。同时，检查是否有个人意外伤害保险，以便及时向保险公司申请理赔。在整个过程中，建议保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便维权。
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若婆婆未被认定为工伤，您可考虑以下途径：一是若能证明摔倒与工作环境或设施缺陷有关，可依据《民法典》侵权责任编要求单位承担侵权责任；二是若婆婆购买了个人意外伤害保险，可向保险公司申请理赔；三是若摔倒因第三人过错导致，可依法向第三人索赔。请根据实际情况选择合适的解决方案。