员工犯错后公司辞退，还有工资吗？

员工犯错被辞退仍有权要求工资。依据《劳动合同法》，单位应支付劳动者工资，违法解除还需支付赔偿金2N，合法解除则支付N或代通知金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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员工被辞退后的处理方式有支付工资、补偿或赔偿。根据辞退原因选择处理方式：违法解除需支付赔偿金2N；合法解除则支付经济补偿金N或代通知金；严重违规可无需补偿。
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被辞退员工有工资。处理方式：1.若违法解除，单位应支付工资+赔偿金2N；2.若合法解除，支付工资+经济补偿金N或代通知金；3.若员工严重违规，仅支付工资，无需补偿。