请假一天后被公司辞退如何处理？

被公司辞退应依法处理。依据《劳动合同法》，公司辞退需提前通知，否则可能违法。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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被辞退后常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被辞退应冷静应对。首先尝试与公司沟通，了解辞退原因及补偿方案；若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；然后向劳动仲裁委申请仲裁，必要时可诉诸法院，依据《劳动合同法》等法规维权。