合同到期还没办离职手续怎么办

合同到期需根据是否续签决定是否办离职。依据《劳动合同法》，不续签应提前三十日书面通知并办手续，否则劳动合同虽终止，但可能引发纠纷及影响个人权益。
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合同到期需处理。操作如下：1. 双方协商是否续签，续签则无需离职手续；2. 若不续签，劳动者需提前三十日书面通知用人单位；3. 用人单位同样需提前通知劳动者，共同办理离职手续，确保双方权益。
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合同到期不续签，常见处理为协商或提前通知。若双方协商一致，则按需办理；若不续签，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，以确保合法解除劳动合同。