试用期已满但未签转正合同离职需要几天

试用期已满但未正式签订转正合同的情况下，离职需提前三天通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内有提前通知解除劳动合同的权利。确保及时通知以便顺利办理离职手续，维护个人权益。
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未签转正合同，劳动者在离职时一般只需提前三天通知用人单位。如果已经正式转正，则通常需要提前三十天通知。目前仍在试用期的员工，应依据三天通知的规定操作。
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针对试用期已满但未签订转正合同的情境，离职时劳动者需提前三天向用人单位发出通知。通过书面方式表达离职意愿和最后工作日期，同时确保通知送达并妥善保留相关证据。遇到特殊情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。