我是主动辞职，能不能拿到失业金?

主动辞职一般不能领取失业金。

详细分析：
从法律的角度来看，领取失业金需要满足一定的条件，其中之一就是非因本人意愿中断就业。而主动辞职属于本人意愿中断就业的情形，因此不符合领取失业金的基本要求。然而，如果是因为用人单位存在法定过错行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者以此为由解除劳动合同的，虽然属于主动辞职，但可能被视为非因本人意愿中断就业，从而有可能符合领取失业金的条件。

提醒：
如果认为自己符合领取失业金的条件但遭到拒绝，或者对失业金的申领过程存在疑问，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：

从法律的角度来看，对于主动辞职能否领取失业金的问题，常见的处理方式包括：了解失业金的申领条件、评估自身情况是否符合条件、准备相关证明材料进行申领、如遭遇拒绝则寻求法律援助或咨询相关部门。

选择方式：

如果确定自己符合领取失业金的条件，可以直接前往当地社保经办机构进行申领；如果遭遇拒绝或存在疑问，可以选择咨询法律专业人士或相关部门以获取更具体的帮助和指导。
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具体操作如下：

1. 了解失业金的申领条件：根据相关法律法规，了解失业金的申领条件，包括缴费期限、中断就业的原因、失业登记和求职要求等。
2. 评估自身情况：根据自身情况，判断是否符合失业金的申领条件。特别是要注意主动辞职是否属于非因本人意愿中断就业的情形，以及是否存在用人单位的法定过错行为。
3. 准备证明材料：如果认为自己符合申领条件，需要准备相关的证明材料，如劳动合同、工资条、解除劳动合同证明等。
4. 前往社保经办机构申领：携带准备好的证明材料，前往当地社保经办机构进行失业金的申领。在申领过程中，要如实填写相关信息，并配合经办机构进行审核。
5. 寻求法律援助或咨询：如果申领过程中遭遇拒绝或存在疑问，可以寻求法律援助或咨询相关部门以获取更具体的帮助和指导。