劳动仲裁期间公司能解除合同吗

在劳动仲裁期间，公司通常不能随意解除合同，需要遵循法律规定。但如果符合特定情况，如员工严重违反职责或公司规章制度等，公司可以合法解除劳动合同。否则，公司可能面临法律赔偿等后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动仲裁期间公司能否解除合同的问题，处理方式取决于具体情况。如果员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，公司可以依法解除劳动合同。如果不符合，公司应继续履行劳动合同或通过法律途径解决争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁期间，公司需特别谨慎处理解除劳动合同的问题。如果员工存在严重失职等行为，公司可以依法解除。但若是违法解除，可能需要支付赔偿金。为确保合法合规操作，建议公司在处理前咨询专业律师的意见。