单位故意不办工伤认定怎么办

对单位故意不进行工伤认定的情况，职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照《工伤保险条例》的规定，如果单位未在规定时间内进行工伤认定，那么相关费用将由单位承担。因此，及时行动是必要的，以避免影响工伤待遇和可能产生的费用纠纷。
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当单位不配合工伤认定时，您可以首先尝试与单位进行沟通协商，促使其主动申请工伤认定。如果沟通无果，或者单位态度坚决不配合，那么直接向社保行政部门申请工伤认定成为更妥当的选择。这样的情况需要您准备相关证据，如医疗证明、工时记录等。