女职工养老金交了12年，今天57岁，能补交够15年

女职工57岁，养老金已交12年，部分地区可补交至15年，补交后可领退休金。
分析说明：根据我国现行社保政策，参保人达到法定退休年龄且累计缴费期限达15年，方可按月领取养老金。女职工57岁，若符合当地一次性补缴政策，可补交至满15年，进而满足领取养老金的条件。但需注意，具体政策因地而异，需咨询当地社保部门。
提醒：若无法一次性补缴且继续缴纳至满15年无望，或面临延迟退休等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，女职工养老金补交问题在不同情况下的具体处理方式如下：
1. 若女职工所在地区允许一次性补缴，且符合补缴条件（如年龄、缴费年限等），应尽快准备相关材料（如身份证、社保卡、补缴申请表等），提交补缴申请至当地社保部门，并缴纳相应的社保费用及滞纳金（如有）。
2. 若不符合一次性补缴条件，女职工可选择继续缴纳养老保险至满15年。在此期间，应确保按时足额缴纳保费，以避免影响养老金的领取。
3. 若因个人原因或当地政策限制无法继续缴纳至满15年，女职工可考虑转入其他类型的养老保险（如新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险），以享受相应的养老保险待遇。但需注意，转入其他类型养老保险后，养老金的领取标准和条件可能有所不同。
在处理养老金补交问题时，女职工应充分了解当地政策规定和个人权益，确保自己的合法权益得到保障。
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从法律角度，对于女职工养老金补交问题的常见处理方式包括：
1. 咨询当地社保部门，了解具体的补缴政策、条件及所需材料。
2. 若符合一次性补缴条件，准备相关材料并提交补缴申请，经社保机构审核同意后进行补缴。
3. 若不符合一次性补缴条件，可选择继续缴纳至满15年，或考虑转入其他类型的养老保险。
选择不同处理方式时，应充分考虑个人经济状况、实际需求及当地政策限制，选择最适合自己的方案。