遭遇调岗降薪，有哪些应对措施？

遭遇调岗降薪且社保未缴，应依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，可与单位协商或请工会调解，不成则申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯和社保待遇。
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应对调岗降薪及社保未缴：1.与单位协商，表达诉求并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方协助；3.调解不成，准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果后申请调解；调解不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。