公司给98天产假合理吗

公司给98天产假是合理的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工通常可享受98天产假，未达此标准则不合理。若公司违反规定，可能影响女职工权益，如健康恢复、亲子关系建立等。
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98天产假合理。操作如下：1. 确认产假是否符合《女职工劳动保护特别规定》；2. 如不符，与公司人事沟通，要求按规定执行；3. 公司拒绝，可向劳动监察大队举报或申请仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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公司给98天产假问题的处理方式有协商、投诉或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或依法提起诉讼维护权益。