老人被拖欠工资徒步回家后续

您可能还想了解，老人被拖欠工资若选择起诉，需准备的关键证据材料。根据相关法律程序，老人应收集包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、银行转账记录等能证明劳动关系及工资未支付情况的证据。同时，依据《民事诉讼法》第六十六条，证据需查证属实，才能作为认定事实的根据。因此，确保证据的真实性和完整性至关重要。
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针对老人被拖欠工资，解决途径因情况而异：1. 若双方能协商，首选和解；2. 若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，由其介入调解；3. 调解不成，再考虑依据《劳动法》等相关法律，向法院提起诉讼。每种途径都需根据具体情况灵活选择。
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从法律角度看，老人被拖欠工资有以下保障措施：1. 依据《劳动法》，雇主有义务按时足额支付工资；2. 可申请劳动仲裁，快速解决争议；3. 若仲裁不成，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿；4. 相关部门可对违法雇主进行行政处罚。这些措施共同构成了老人工资的法律保障网。