如果事业编制的老师想要辞职，校长有权力不批

校长无权阻止老师辞职，老师可依法辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前30日书面通知解除劳动合同，单位必须接受。若不及时处理，可能影响老师正当权益，如新工作机会等。
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老师可依法辞职。操作如下：1.尝试与校长协商，达成一致即可辞职；2.若协商无果，提前30日书面通知用人单位，无需单位批准，30天后自动解除劳动关系。
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老师辞职常见方式有协商和书面通知。若校长同意，可协商解决；若不同意，老师应提前30日书面通知用人单位，确保辞职权得到保障。