企业缴纳养老保险13年灵活就业2年可以退吗

企业缴纳养老保险13年，灵活就业2年，一般情况下养老保险费用不可全额退还。详细分析：根据社保相关条例规定，养老保险的缴费分为统筹账户和个人账户两部分。企业缴纳的养老保险费用大部分划入统筹账户，个人缴纳部分则划入个人账户。当个人选择退保时，通常只能退回个人账户中的金额，统筹账户中的费用是不予退还的。因此，即使已经缴纳了多年的养老保险，退保也只能拿回个人账户中的部分金额。提醒：若出现社保账户异常或退保金额与预期严重不符等情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：1. 正常退保情况下： * 参保人员达到退休年龄而未缴满规定年限的，可携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保局办理退保手续。 * 中途放弃缴纳的，同样需携带相关证件到社保局办理退保，但需注意可能无法全额退回已缴纳费用。2. 特殊退保情况下： * 参保人员死亡的，其法定继承人或指定受益人需携带死亡证明、继承人身份证明等相关材料到社保局办理退保手续，个人账户余额将依法继承。 * 参保人员出国定居的，需携带护照、签证等相关证明材料到社保局办理退保手续。3. 注意事项： * 在办理退保手续前，建议详细了解当地社保局的相关规定和流程。 * 退保只能退回个人账户中的部分金额，统筹账户中的费用不予退还。 * 若出现社保账户异常或退保金额与预期严重不符等情况，应及时向社保局咨询并寻求专业人士的帮助。
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法律角度的常见处理方式：对于养老保险的退保问题，从法律角度来看，常见的处理方式主要包括正常退保和特殊退保两种。正常退保是指参保人员因达到退休年龄、缴费未满规定年限或中途放弃缴纳等原因而办理的退保手续；特殊退保则是指参保人员因死亡、出国定居等特殊原因而办理的退保手续。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行选择。若因正常原因需要退保，可按照相关规定办理手续；若因特殊原因需要退保，则需提供相应证明材料并按照特殊退保流程办理。